众所周知,澳大利亚是一个移民国家。多样化的文化环境导致了澳大利亚劳动力市场求职者的多样性。在澳大利亚,海外员工可以凭签证合法工作,澳大利亚雇主可以申请海外员工在澳大利亚工作,甚至可以保证海外员工的移民。一般来说,在澳大利亚工作的海外员工有三种工作签证:457签证、186签证和187签证。这三种签证都需要澳洲本地的雇主为雇员做担保,区别在于457签证是临时居留工作签证,而186和187是移民类签证。其中,187签证专指偏远地区雇主担保签证。1)457、186和187签证对海外员工的意义诚然,现在国内经济发展迅速。但在人们追求高质量生活的时刻,移民并不是一个新词。可以说,中国移民的繁荣一直存在。具体来说,有很多方法可以做到,但大多数都需要资金和时间。例如,投资移民,如出国留学后的技术移民。在许多方面,雇主的担保是最快和最有利的。因为在移民过程中,员工的工作问题也得到了解决。此外,如何快速融入澳大利亚当地社会是新移民都会遇到的问题。受雇于中国雇主是一个文化缓冲带,使中国员工更容易适应澳大利亚当地的工作和生活。2)澳大利亚雇主457、186和187签证的意义招聘人才的困难是许多企业都会遇到的问题。在澳大利亚的中国雇主中,有老移民的传统初创公司和新移民的新兴公司,其中大多数仍然倾向于雇佣具有中国背景的员工。因为从中国引进有工作经验的员工不仅解决了公司就业问题,而且还引入了中国的商业关系。更多的商业关系意味着更多的商业机会。因此,澳大利亚的企业和雇主可以将澳大利亚的工作签证机会视为与中国密切相关的桥梁。为了扩大业务渠道,做得越来越好。如果我们继续谈论宏观经济,澳大利亚繁荣将促进澳大利亚当地经济的发展。因此,工作签证对澳大利亚经济也具有重要意义。3)雇主如何担保员工?大多数雇主最关心的是他们的公司是否有资格保证海外员工。可以说,公司规模越大,就越容易保证员工移民,但澳大利亚移民法没有规定公司的具体条件,只要合理,就可以申请担保资格。雇主获得担保机会并不意味着他们可以成功地担保海外员工。因为雇主提名的职位也必须合理。合理有两层含义,必须满足公司的经营状况,必须向签证官证明当地劳动力市场不能填补其提名职位的空缺。
本文链接:https://www.ymsss.com/au/zixun/6540.html