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澳大利亚GTI全球人才计划递交材料时要掌握哪些重点?

澳大利亚GTI全球人才计划现在正处在窗口红利期,但因为GTI项目申请要求相对更主观,没有统一的量化标准,所以递交过程中突出材料的重点就显得至关重要。

澳洲的GTI全球人才计划与美国的EB-1A以及加拿大的联邦自雇有异曲同工之妙,基本上都是通过移民官员的主观判断,来确认人才的取舍。所以该项目想要成功需要着重证明以下几点。

申请人是行业中的佼佼者

如何证明自己在行业中的优秀?这一点可以参考美国EB-1A的要求,您过去的研究成果,发表的期刊论文,在重要国际性的专业会议上发表的讲话,拥有的发明专利,这些都是证明自己优秀的利器。

你的才华刚好被澳大利亚所需要

其实用通俗一点的方式来理解,整个GTI递交的过程更像是人才的一场面试,公司觉得你能为他做出贡献,才是面试成功的关键,否则即使空有一身才能却不能在澳大利亚拥有用武之地,也很难打动签证官的心。

你愿意用自己的才华为澳大利亚做贡献

在申请人递交的材料中,最好能够包含未来自己在澳大利亚的发展规划,着重探讨一下到了澳大利亚后能为哪些方面做出贡献,这样才能让签证官更直观的了解和判断你是否值得被接受。

总而言之所有的材料都应该围绕着一个核心,就是让移民官觉得你足够独特,是澳大利亚不可错过的人才,自然而然就会为你敞开大门。

以上就是小编为大家精心总结的澳大利亚GTI全球人才计划递交小技巧,只要能够做到基本条件达标之后,充分挖掘自身的优势,GTI项目的申请就不会太难。

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